医療介護職の皆さん、お元気ですかー！！
教育・採用担当の佐藤です(^^)

「面接が自信ない」
「緊張してうまく話せない」
「オンラインで自分の魅力が伝わるか不安」

求職者のこういった悩みを解決する。
毎週、面接官の対応している佐藤より
誰でもカンタンで即実践できる
３つのポイントをお伝えします。

①見た目で決まる

第１印象は正直、見た目で決まります。
「視覚情報55%・聴覚情報38%・会話内容7%」
会話で得られる情報量の比率。
心理学のメラビアンの法則で言われています。

人の記憶はほとんどまず視覚情報に左右されます。
逆を言えば、伝える情報が多少曖昧でも
見た目が良ければ好印象に変わります。

・表情は笑顔
・姿勢は背筋を伸ばして
・服装は清潔感を持って

オンラインであっても必ずここはおさえてください！

②ハキハキと話す

「眠たいのかな？」
「集中してるのかな？」
「うちで本当に働きたいのかな？」

モゴモゴ話すだけで、こういう印象を持たれます。
端的にハキハキ話す。
これだけで印象は良くなります。
意識してみてください！

③質問内容に正しく答える

「面接官の質問に理解して答える」
緊張のせいなのか、話ことを考えているのか。
うまく答えられずに評価を落としてしまう人が多いです。

例えば、『あなたの強みはなんですか？』
という問いに対して、
『御社を希望した理由は〇〇で…』
『なんでもやります。』
質問と違った答えが返ってきたり
曖昧な返答になることがあります。

深呼吸して落ち着いて
面接官の質問をよく聞き、正しく答えましょう！

最後にまとめると

①見た目で決まる
②ハキハキと話す
③質問内容に正しく答える

の３つをしっかりおさえていきましょう！

リハビリコンパス
教育・採用担当　デイ統括リーダー
理学療法士・ケアマネジャー　
佐藤　斎（いつき）

医療介護職の皆様、お仕事お疲れさまです！
リハビリコンパス採用担当の佐藤です。

「実際働いている人の様子が知りたい」
「求人広告は良い事しか書いていない」
「コロナ禍だから事業所見学も極力いきたくない」

求職者のそんな悩みが聞こえてくる日々です。
前回、「事業所見学」しよう！
とお伝えしましたが、それも手間だったりします。

そこで以下の３つをぜひ活用してください！

①会社のSNSをチェックする
②職場スタッフのSNSをチェックする
③オンラインで事業所を見せてもらう

これ本当、裏技ですからあんまり教えないでくださいね。笑

①会社のSNSをチェックする

Twitter・Facebook・Instagramにブログ
ほとんどの企業が何かしらのSNSアカウントを持っています。
そこで発信されている情報をみてください。
現場の写真や取り組みなどを確認できます。
更新頻度がほとんどない…そんな様子もわかっちゃいます。

お使いのSNSアカウントから検討している
「企業名」検索してみてください！

②職場スタッフのSNSをチェックする

SNSを見ると、企業名も明かして個人として発信している人も。
そういった方がどんな発言をされているか確認できます。
楽しそうに過ごしている様子が見れたら惹かれますし、
ネガティブな発信ばかりだと嫌ですよね。

働いている人のSNSチェック、こちらも検索してみてください！

③オンラインで事業所を見せてもらう

オンライン面接が少しずつ活発になってきましたが、
オンラインで事業所を見せてもらえるのも有用です！
事業所側にその発想があるかどうかは分かりませんが、
「事業所見学」で得られる同等の情報がオンラインで得られます。

オンライン見学に対応しているかどうかも要チェックです。

そしてリハビリコンパスでは
SNSにオンライン見学、対応しています！

理学療法士・作業療法士・看護師・介護職
どの職種でも求職者のためならばがんばります！

ぜひお気軽にご相談くださいね！

リハビリコンパス
採用担当・デイ統括リーダー
理学療法士・ケアマネジャー　
佐藤　斎（いつき）

医療介護職の皆様、お仕事お疲れさまです！
リハビリコンパス採用担当の佐藤です。

「コロナ禍のため、仕事していても不安」
「リモートワーク出来ず、現場には行かないといけない」
以前と比べ、医療介護の現場ではモチベーションに
関する課題はより大きく感じます。

・従業員満足度が低い
・チームのやる気が低い
・とにかく離職の多い職場である

転職する上で、以上のような職場は避けたいですよね。
今回はこういった不安を解決するために、
良い職場に出会う自分自身の『モチベーション診断』
お伝えいたします！

人のやる気の焦点の当て方は、大きく分けて

①獲得フォーカス
②回避フォーカス

に分けられます。

コロンビア大学の社会心理学者
ハイディ・グラント・ハルバーソン氏によると、

仕事とは、達成することや何かを獲得することを
最大限の利益と考え、チャンスを見逃さないようにしている。
このようなタイプを…『獲得フォーカス』

仕事とは、安定感であると考え、危機を回避すること、
責任を全うすること、義務感を感じていることを
やり遂げることを大切にしている。
このようなタイプを…『回避フォーカス』

上記の２タイプに分けられると言われています。

自分自身あるいは転職するチームのスタッフが
どちらのタイプか見極めて接することが大切です。

特に転職する職場を見極めるために活用して欲しいのが
『事業所見学』です。

ホームページや求人広告では語れない
現場のリアルを見ることができます。

百文一見にしかず。

ぜひ自分の目で自分が働く職場を見学して、
判断してみてください♫

もちろんリハビリコンパスは
いつでも「事業所見学」お待ちしております☆

リハビリコンパス
採用担当・デイ統括リーダー
理学療法士・ケアマネジャー　
佐藤　斎（いつき）

2020年10月12日
医療介護職の皆様、月曜日のお仕事お疲れさまです！
リハビリコンパス採用担当の佐藤です！

求職者の皆様へ
今日は【職場の選び方】のポイントを
３点お伝えできればと思います。

①オンラインに対応しているのか
コロナ禍の現代、面接または就職の相談
ZOOMやGoogle Meet、ツールは問いませんが
webを使用したオンライン対応が整備されていない。
応募のハードルが上がってしまいますよね(^^;
企業への来訪、時間の調整など
求職者のことを考えると、オンライン対応は
現代に順応した優しさだと感じます。
『オンライン対応→時代の変化に対応できる』
柔軟な企業の指標になりますね！

②見学できるか
「就職したい！」と思っても、
文章や写真の求人広告・HPだけでは
イメージが湧ききらない。
そういった時は、
「面接を検討しているので、見学したい」
と採用担当に伝えてください！
大抵は断られないと思いますし、
現場のリアルを見ると感じることがあるかと思います。
ぜひ、「見学」を活用してください！

③課題に対して、どんな取り組みをしているのか
「求人広告」を見ると、良い条件・良い待遇
企業がアピールしたいところが沢山載っています。
それも大切ですが、
『100%希望通りの企業はございません』

『今ある課題にどう向き合っているのか？』

・残業がゼロではない
・異動が容易ではない
などそれぞれの企業に必ず課題はあります。

その課題を隠さず向き合っている企業の方が
誠実で魅力があるなと感じます。

①オンラインに対応しているのか
②見学できるか
③課題に対して、どんな取り組みをしているのか

求職者の方々は、
この３つを気にしてみてください！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

リハビリコンパスでは
理学療法士・作業療法士・看護師・介護職など
様々な求人をそろえております。

相談や見学だけでも構いませんので
お気軽にご相談ください！
もちろんオンライン対応は完備です！

よろしくお願いいたします！

リハビリコンパス
採用担当・デイ統括リーダー
理学療法士・ケアマネジャー　
佐藤　斎（いつき）

医療介護職の皆様、金曜日のお仕事お疲れさまです！
リハビリコンパス採用担当の佐藤です！

デイサービスで定期的に発行している
「こんぱす春日部通信」
最新号が完成しました！

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こんぱす春日部通信　令和2年10月号

リハビリコンパスはデイサービスを２店舗

「地域リハビリケアセンターこんぱす春日部」
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運営しております。

パートの介護職
（介護福祉士・実務者研修・初任者研修・無資格可）
パートの機能訓練指導員
（理学療法士・作業療法士）
募集しております！

まずは事業所見学へ！
こんぱすのデイサービスの魅力が
伝わるかと思います。

お気軽にご相談ください！

リハビリコンパス
採用担当・デイ統括リーダー
理学療法士・ケアマネジャー　
佐藤　斎（いつき）

医療介護職の皆様、おはようございます(⌒▽⌒)
リハビリコンパス採用担当の佐藤です！

日本最大級の医療介護求人サイト
「ジョブメドレー」は皆さん、ご存知ですか？

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弊社でも活用しているので、
皆さんもご覧なってみてください♫

看護師をはじめ
介護福祉士などの介護職
理学療法士・作業療法士などのリハビリ職
多くの職種の情報が掲載されています。

リハビリコンパスの採用情報が気になる方は
ぜひお気軽にお問い合わせください！

相談・事業所見学のみ
ZOOMを用いたオンライン対応も実施しています。

10月は秋の中途採用シーズン
皆さんの良い出会いを願っております！

リハビリコンパス
採用担当・デイ統括リーダー
理学療法士・ケアマネジャー　
佐藤　斎（いつき）

医療介護職の皆様、おはようございます(⌒▽⌒)
リハビリコンパス採用担当の佐藤です！

リハビリコンパスがお世話になっている
『鈴木孝明税理士事務所』様から
ぜひ共有したい情報をいただいたので
一部シェアさせていただきます♫

【マスク接客４つの心得】

①清潔なマスクを正しく着用
・マスク汚れていませんか？
・鼻が出ていませんか？
・予備のマスクはお持ちですか？

②「マスクで失礼します」の一声
・商談の場面で一声かけていますか？
・オンライン会議ではどうですか？
・マスクするのを当たり前と感じてないですか？

③「月目」でアイコンタクト
・目は笑っていますか？
・相手の目元を見ていますか？
・口だけ笑っていませんか？

④「ソ」の高さで大きく話す
・マスクで声がこもってませんか？
・いつもより高い声で話してますか？
・いつもより大きい声で話してますか？

コロナ禍でマスクが外せない世の中
マスクでも笑顔を意識して
相手に好印象を持たれるようにしていきましょう！

最後に

リハビリコンパスでは
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などのリハビリ職
看護師や介護福祉士などの介護職
ケアマネジャーなどなど

常勤・非常勤（パート）含め
求人募集を絶賛募集中！

web面接や相談・見学だけも受け付けてますので
お気軽にお問い合わせくださいっ！

関心・興味のある方は
気軽に見学しに来てくださいね！

連絡お待ちしております！

リハビリコンパス
採用担当・デイ統括リーダー
理学療法士・ケアマネジャー　
佐藤　斎（いつき）